Recrutement, stagiaire, alternant, startup, sourcing, candidats
Descriptif de l'entreprise
Stagios permet aux startups, et rien qu’aux startups, de recruter leurs stagiaires et alternants de façon simple, rapide et ludique.
Notre algorithme leur montre uniquement les candidats qui matchent parfaitement avec leur besoin.
Finis les CVthèques et la simple diffusion d’annonces, Stagios c’est la plateforme qui te permet de trouver TA perle rare.
Tu likes, tu matches et tu recrutes.
Raison de la création
Nous avons créé Stagios car nous avons vécu par nous-même la difficulté du recrutement en startup.
8 mois, c’est le temps que nous avons mis pour trouver notre perle rare.
Nous avons fait le constat que quand on recrute pour une startup, c’est quitte ou double :
- Soit on obtient très peu de (bons) candidats ; on est complètement invisible par rapport aux grandes entreprises, avec une plus forte notoriété, et de meilleures ressources allouées au sourcing.
- Soit on reçoit 300 CV en 4j ; parce que notre startup est en vogue… mais nous n’avons pas les ressources en interne pour pouvoir trier les candidatures efficacement.
Nous avons alors relevé le pari fou de rendre le sourcing et le tri des candidatures pour les startups, facile et simple.
Produits et prestations
- Trouver une perle rare.
- Trouver 3 perles rares.
- Ou trouver des perles rares en illimités toute l’année.
Anecdote/performance
On me souffle dans l’oreillette que Stagios a directement été inspiré de Tinder…
Membre pôle de compétitivité et financement AMPA
Incubateur : Les Premières Sud
